COVID sonrası dönemde daha eşit toplumlar mümkün mü?

Birleşmiş Milletler'in 75’inci yıldönümü kapsamında Globesight ve Birleşmiş Milletler Türkiye ortaklığında 23 Aralık tarihinde çevrim-içi gerçekleştirilen yuvarlak masa toplantısında "Yeni Dönemde Kadın Liderliği: COVID sonrası dönemde daha eşit toplumlar mümkün mü? konusu tartışıldı.

Açılış konumasında BM Türkiye Mukim Koordinatör Vekili Alvaro Rodriguez “Pandemi zaten pek çok alanda varolan toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini derinleştirdi. Ancak aynı zamanda pandemi eşitsizlikleri ele almak ve daha adil bir dünya inşa etmek için fırsat sağlıyor" diye konuştu.

Rodriguez "Kadınları karar alma ve liderlik pozisyonlarında daha iyi konumlandıracak politikalar, sistemler ve araçlar büyük önem taşıyor. Kadınlarla ilgili konular inovasyon gündemi ve toplumsal girişimciliklerin parçası olmalı" dedi.

Daha sonra söz alan BM Kadın Birimi UN Women Türkiye Direktörü Asya Varbanova "Pandemiden toparlanırken daha iyi, daha eşit, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir Dünya inşa edebiliriz. Pandemi sonrası şimdiki ve gelecek nesillerdeki kadınlar ve kız çocuklarının hayatlarını dönüştürme fırsatına sahibiz. Bu fırsatı boşa harcamayalım" ifadesini kullandı.

BM Kalkınma Programı UNDP Mukim Temsilcisi Claudio Tomasi ise sağlık krizi olarak başlayan pandeminin hızla bir bakım krizi ve kadına karşı şiddet gölge pandemisine dönüştüğüne dikkat çekti. Tomasi "COVID-19 pandemisi bize sürdürülebilir ve güçlü toplumlar için toplumsal cinsiyet eşitliğine ne kadar çok ihtiyacımız olduğunu gösterdi" diye vurguladı.

Globesight Direktörü Agnès Hière de "Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece hükümet politikalarıyla ilgili değil aynı zamanda konulara pratik çözümler getirmekle ilgilidir. Sivil toplumun bu alanda çok önemli bir rolü vardır" diye konuştu.

Agnès Hière “2020 zor bir yıldı, 2021 umarım krizden çıkıp toplumsal cinsiyet konularına çözüm bulduğumuz bir yıl olur” dedi.

BM75 diyaloğu olarak düzenlenen etkinlikte açılış konuşmalarının ardından Pamukkale Üniversitesi'nden Çağla Ünlütürk Ulutaş yaptığı konuşmada COVID sonrası kadın istihdamının kamu politikalarının odağında yer almasının önemine dikkat çekti.

Ulutaş, her sektörden ve her büyüklükteki girişimin toplumsal cinsiyet eşitliğini anaakımlaştıran bir dönüşüm stratejisi bensinsemesi gerektiğini vurguladı. 

Koç Holding Sürdürülebilirlik Koordinatörü ve TUSİAD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu üyesi Ebru Tezcan “Covid-19 Salgınının Kadın Çalışanlar Açısından Etkileri” araştırması konusunda bilgi verdi. Araştırma sonuçlarına göre COVID-19 döneminde ortaya çıkan sorunlar içinde kadın çalışanlar yüzde 99 oranında artan ev işleri ve bakım sorumluluğunu dile getiriyorlar. Aynı sorun erkek çalışanlar tarafından ise yüzde 25 oranında dile getiriliyor. 

TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Reyhan Aktar da yaptığı konuşmada kadın girişimciiğinin de pandemi döneminde özel önlem paketlerine ihtiyacı olduğunu belirtti. 

Yuvarlak masa toplantısı  Globesight Türkiye Temsilcisi Duygu Ercan Mörel, UNDP Toplumsal Cinsiyet Uzmanı Aslı Çoban ve UN Women Proje Analisti Ülkem Önal moderatörlüğünde STEM, finans, iş dünyası ve yenilikçilik sektörlerinde kadınların liderlik ettiği eşitlik amaçlı girişimler ve  iş dünyasının toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında bugünü ve yarını konuşuldu. 

Etkinliğe toplumsal cinsiyet eşitliği alanında liderlik yapan özel sektör, sivil toplum ve uluslararası organizasyon yetkilileri katıldı.